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May 29, 2015

私は、企業向けに「卓越したノウハウを形式知化して、習慣化する」
ことを目的としたコンサルティングを行なっています。

今、団塊世代が続々と退職していく中で
営業、製造などノウハウが伝承されないままに、企業から消えていくことを
危惧する経営者・事業部長が増えています。

形式知という言葉を出したので、一応言葉の定義をしておきます。

暗黙知とは、
「経験や勘に基づく知識のことで、言葉などで表現が難しいもの」

形式知とは、
「主に文章・図表・数式などによって説明・表現できる知識」

ここで大切なこ...

May 29, 2015

 

習慣化コンサルタントの古川です。

私は企業研修を8年間で1000回以上やってきました。
2万人以上の受講生に教えてきたことになります。

120社以上のあらゆる業界で研修を提供してきた中で、
1つ大きな確信があります。

研修後、現場で実践できている人は10%。
継続できている人は1%。

これは企業で2週間後、1ヶ月後、3ヶ月後の調査をした結果と
私の経験値を交えて割り出した数字です。

何となく納得感があるのでないでしょうか?

マナーやPDCAなどの行動習慣は習得に1ヶ月かかります。
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