【研修・講演】公益社団法人生命保険ファイナンシャルアドバイザー協会（JAIFA）主催 春のオープンセミナーに登壇しました
2024年2月9日(金)に公益社団法人生命保険ファイナンシャルアドバイザー協会（JAIFA）熊本県協会主催の春のオープンセミナーにて、250名の参加者を対象に「性格4タイプ別習慣術」研修を実施しました。 https://www.jaifa.or.jp/
【NEWS】株式会社Aoba-BBT主催セミナーに登壇します
「上司と部下の個性を活かす1on1マネジメント」をテーマに、株式会社Aoba-BBT主催セミナーに登壇します。 ・1on1による部下との関係性構築やモチベーションマネジメントを行いたい ・1on1は導入しているにも関わらず上司が部下の特性を理解できなかった...
長時間残業・低生産性を生み出す「悪い習慣」…まずは自分の働き方を見直してみる
習慣化コンサルタントの古川です。 新刊、お陰様で 成果を増やす 働く時間は減らす 「高密度仕事術」 http://amzn.asia/05nH09o を発売しました。 本題のタイトルで、 ダヴィンチニュースに、上手に取り上げていただいたので、...
学び７０：２０：１０の法則と高密度化
習慣化コンサルティングの古川です。 「７０：２０：１０」の法則をご存知でしょうか？ 米国のリーダーシップ研究の調査機関である ロミンガー社が、 リーダーシップをうまく発揮できるようになった人たちを 対象に「何が結果に影響を与えたか？」と聞いた結果、 “70％：ojt...
残業テーマは複雑な因果関係理解とレバレッジポイントを見つける
習慣化コンサルティングの古川です。 先日、某大手企業で、 「なぜ、残業は減らないのか？」 をテーマに様々な問題を出していただきました。 一覧すると次のような内容です。 ・どこまでやったら終わりなのかの区切りが分からない ・日中・頻繁に割り込み仕事が入る ・仕事に際限がない...
NHK ごごナマ「習慣化きわめびと」に出演しました
習慣化コンサルティングの古川です。 先週の金曜日、 NHK総合の「ごごナマ」 （藤井隆さん、濱田マリさん、西川きよしさん司会） の生放送に出演してきました。 「助けてきわめびと」 というコーナーがあり、２０分間、 習慣化のコツをご紹介してきました。...
連載１８件 プレジデントオンラインの高密度記事公開
習慣化コンサルサルティングの古川です。 私がそれぞれ 月２回連載している 「プレジデントオンライン」 で高密度化に関わるテーマ１８記載します。 どうぞ、ご興味の回をご覧いただければ幸いです。 なぜ「すぐやります」は×で、「今やります」は◯か...
社員に仕事の価値を再定義させる
習慣化コンサルタントの古川です。 効率ではなく、効果を考えるときに一番はじめにすべきことは、 「価値ある仕事」を定義して、優先することです。 目先の仕事で忙殺されると、「緊急」なことばかりに目奪われて、 「本当に大切なこと」を後回しにしてしまいます。...
鍼と高密度化
習慣化コンサルタントの古川です。 私は、体の調子を良くするために、 今年から鍼を打ってもらっています。 どこかが悪いというわけではなく、 状態を良くするために、予防的なメンテナンスの意味合いで 打っています。 鍼は、全身の状態を見た上で 打つ場所を探します。...
１ヶ月で働き方習慣は変わる！
習慣化コンサルティングの古川です。 社員の残業が多いのは、意識の低さの問題だと思います。 どれぐらいで変わりますか？ このような質問をいただくことが多くなりました。 さて、意識が変わるまでにどれだけかかるかは 人それぞれですが、働き方の習慣を変えるのは...
